Experte/in für Nachhaltiges Personal-Management (IHK)

Donnerstag und Freitag, 16./17. und 20./21.04.2015 , 09:00 - 16:30 Uhr

  


Die Weiterbildung zum/zur „Experten/in für Nachhaltiges Personal-Management (IHK)“ qualifiziert die Teilnehmer, die strategischen Herausforderungen des demografischen Wandels, insbesondere die Gestaltung eines zukunftsorientierten Personalmanagements und -marketings aktiv anzugehen.

  • Sie werden mit Methoden und Verfahren vertraut gemacht, um ein strategisches, innovatives und nachhaltiges Personalmanagement aufzubauen.
  • Sie eignen sich die notwendigen Fähigkeiten an, nachhaltige Personalmaßnahmen einzuleiten, u. a. Halten der Leistungsträger, werteorientierte Führung, Unternehmenskultur, innovative Ansätze der Rekrutierung von Fach-, Führungs- und Nachwuchskräften, Aufbau einer demografischen „Firewall“.
  • Sie werden mit allen Personalthemen mit Relevanz für die Nachhaltigkeit des Unternehmens vertraut gemacht. Diese umfassen u. a. die bedarfsorientierte Weiterbildung, effektive Personalentwicklung (Mitarbeitergespräche, Vorgesetztenbewertung, Ziel- und Fördergespräche, Persönlichkeitsentwicklung, Talentmanagement, Weiterbildungscontrolling) sowie das moderne betriebliche Gesundheitsmanagement.


Inhalte:

 

  • Demografische Entwicklung als Herausforderung
    Inhalte (u. a.): Stärken und Schwächen älterer Arbeitnehmer, Analyse des Unternehmens, betrieblicher Gestaltung des demografischen Wandels
  • Führung und Unternehmenskultur im demografischen Wandel
    Inhalte (u. a.): Ethik des Führens, Vielfalt von Generationen und Kulturen managen, effektive Führung unter demografischen Aspekten
  • Personalmanagement und Rekrutierung
    Inhalte (u. a.): Aus- und Weiterbildungskonzepte, Öffentlichkeitsarbeit für die Rekrutierung, Strategien für die Beseitigung des Fachkräftemangels
  • Kompetenzentwicklung und Qualifizierung, Inhalte (u. a.): Weiterbildungscontrolling, Potenzialanalysen, Aufbau eines Unter-
      nehmensradars
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
    Inhalte (u. a.): Arbeitsschutzmanagement, Umsetzung eines BGM, Instrumente zur Analyse
  • Neue Chancen durch die Entwicklung der Märkte 50 plus
    Inhalte (u. a.): Neue Märkte und Produkte, Ansprache und Marketing, Employer Branding


Termine:
Donnerstag und Freitag, 16./17. April und 20./21. April 2015 (4 Tage)
Interne IHK-Zertifikatsprüfung: Montag, 4. Mai 2015


Zielgruppe:
Der Lehrgang richtet sich an Personalverantwortliche und Geschäftsführer in kleinen und mittleren Unternehmen, die verantwortlich sind für das Finden von Lösungen für die Gestaltung eines innovativen und zukunftsorientierten Personalmanagements

 

Referent:
Hugo Frey, frey consulting, Oberkirch

 

Teilnahmegebühr:

1.499,00 € zzgl. MwSt. (der Preis beinhaltet die Unterlagen, Verpflegung inkl. Mittagessen sowie die IHK-Prüfungsgebühren)


Ansprechpartner

Dr. Christoph Esser

Mittelstandsberatung

Tel.: 0681 9520-440

Fax.: 0681 5846125

E-Mail: christoph.esser@saaris.de

Anja Schönberger

Qualifizierung

Tel.: 0681 9520-441

Fax.: 0681 5846125

E-Mail: anja.schoenberger@saaris.de