Implementierung eines strategischen Personalmanagements für die Generation Y

Dienstag, 07.10.2014 09:00 - 16:30 Uhr

  


Keine Generation von Mitarbeitern hat mehr Aufmerksamkeit von Wissenschaftlern, Medien und Unternehmen erfahren, als die nach 1982 Geborenen, auch Generation Y, Internetgeneration oder „Digital Natives“ genannt. Sie erfahren in diesem Seminar, wie sich Ihr Personalmanagement strategisch aufstellen muss, um die Anforderungen der Generation Y zu erfüllen, ohne die der anderen Generationen zu vernachlässigen. Sie setzen sich damit auseinander, welche Anforderungen die Generation Y an das Arbeitsleben stellt und welche Auswirkungen diese auf Ihr aktuelles Verständnis von Organisation, Karrierewegen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Führung haben. Sie lernen, sich nicht von den Stereotypen leiten zu lassen, sondern welche Bestandteile das erfolgreiche Personalmanagement der Zukunft ausmachen. Sie erhalten Unterstützung bei der Entwicklung oder Umsetzung eines zukunftssicheren strategischen Personalmanagements.


Inhalte:

  • Übersetzung der Anforderungen der Generation Y in den Unternehmensalltag
  • Auswirkungen auf die Zusammenarbeit und Führung im Unternehmen
  • Werteorientierte Unternehmenskultur
  • Strategische HR-Handlungsfelder der Zukunft
  • Strategische und operative Zielplanung / Umsetzung


Hinweis:

Vertiefungsseminar: Employer Branding


Zielgruppe:
Unternehmer/innen und Personalverantwortliche

 

Referent:
Sabine Ment, Werteorientierte Beratung & Coaching, St. Wendel

 

Teilnahmegebühr:

285,00 € zzgl. MwSt.


Ansprechpartner

Dr. Christoph Esser

Mittelstandsberatung

Tel.: 0681 9520-440

Fax.: 0681 5846125

E-Mail: christoph.esser@saaris.de

Anja Schönberger

Qualifizierung

Tel.: 0681 9520-441

Fax.: 0681 5846125

E-Mail: anja.schoenberger@saaris.de