Vorträge

"Gekommen, um zu bleiben?" - Arbeitgeberattraktivität und Diversity-Management als Schlüsselfaktor einer erfolgreichen beruflichen Integration von internationalen Pflegefachkräften
Christoph Pietz, saaris e. V., Saarbrücken

 

Pflege im Saarland - Herausforderungen gemeinsam gestalten! Migrationsrelevante Ergebnisse aus dem Bericht an die Regierung des Saarlandes 2019
Esther Braun, Arbeitskammer des Saarlandes, Saarbrücken

 

Gelungene Integration durch Angebotsvielfalt und ein nachhaltiges Integrationsmanagement - Überblick zum Modellprojekt INGE
Gabriela Weiskopf, saaris e. V., Saarbrücken

 

Berufsperspektiven "Häusliche Pflege" - Schulische Wege der Vorbereitung und Ausbildung von Schülerinnen und Schülern mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund
Andreas Nikolaus Heinrich, Jean Francois Boch Schule, Merzig

 

Vorbereitung ausländischer Ärztinnen und Ärzte auf die Kenntnisprüfung und Approbation in Deutschland - Erfolgreiches Management im Spannungsfeld von fachlichen, sprachlichen und kulturellen Aspekten
Sonja Lafontaine-Luxenburger, r.o.m.b.u.s. Akademie, Saarbrücken

 

Von der Sprachstandanalyse zur erfolgreichen Deutschförderung - Entwicklung und Einsatz eines Werkzeugkastens für Integriertes Fach- und Sprachenlernen (IFSL)
Dr. Neda Sheytanova, IQ Landesnetzwerk Saarland, Saarbrücken

 

Ziele und Maßnahmen der Bundesregierung zur Gewinnung von Pflegefachkräften aus Drittstaaaten und der EU - Vereinbarungen und Ergebnisse aus der Konzertierten Aktion Pflege (KAP)
Ulrich Dietz, Bundesministerium für Gesundheit, Berlin

 

Deutsche Fachkräfteagentur - Aufgaben, Leistungsangebot und erste Erfahrungen zur beschleunigten Gewinnung von Pflegefachkräften aus Drittstaaten
Thorsten Kiefer, Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe, Saarbrücken

 

Die Gewinnung internationaler Fachkräfte in der Praxis - Worauf Sie innerhalb gesetzlicher Rahmenbedingungen achten müssen
Christoph Klos, Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe, Saarbrücken

 

Fördermechanismen zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten bzw. Menschen mit Migrationshintergrund in Pflege-  und Gesundheitsberufe
Martina Pohl, Bundesagentur für Arbeit - Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland, Saarbrücken

 

 

 

Plenumsvorträge:

Rudolf Kast, Die Personalmanufaktur, Wittenau
Christian Werner, Vorstand ddn

Praxisforum 1:
Mitarbeiter gewinnen, Mitarbeiter halten – Moderne Personalpolitik für kleine mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe

Willi Zimmerling, ZWF GmbH, Saarbrücken
Zusatzmaterialien Personalmanagement

Praxisforum 2:
Der Chef als Schlüsselfaktor für Arbeitgeberattraktivität – Wie gute Führungspraxis zu mehr Arbeitnehmerzufriedenheit führt!

Hugo Frey, Frey Consulting, Oberkirch
Dorothee Hahn, Personalleiterin, LAKAL GmbH, Saarbrücken

Praxisforum 3:
Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor - Praktische Vorschläge für eine mitarbeiter(innen)orientierte Unternehmenskultur

Sigrid Bischof, Auditorin der berufundfamilie Service GmbH


Praxisforum 4:
Mehr Wertschätzung für die „alten Eisen“: Erfolgreiches Alternsmanagement als Antwort auf den demographischen Wandel


Dr. Volker Hielscher, iso-Institut
Dieter Monka, Diehl Defence Holding GmbH, Werk Freisen
Corinna Krefft-Ebner, K&U Bäckerei, Homburg


Praxisforum 5:
Azubis finden & motivieren - Erfolgreiche Nachwuchsgewinnung trotz rückläufiger Bewerberzahlen

Wolfgang Herges, Metallbau Herges, St. Ingbert
Helmut Zimmer, Dachdeckerei Zimmer, St. Wendel
Gabriele Tippe, Villeroy & Boch, Mettlach
Mirjam Caspers, Projekt AnschlussDirekt (saar.is)