Für Führung gibt es keine Ausbildungsverordnung – dabei ist sie die Achillesferse der Mitarbeiterzufriedenheit. Die gute Fachkraft wird zum Vorgesetzten befördert und soll jetzt führen, oft nebenbei – aber wie? Beim „Sandwichmanager“ bündeln sich die Anforderungen und Erwartungen von allen Seiten – auch mit allen möglichen Folgen.

Das Seminar zeigt auf, dass man sich eine Führungsethik zu eigen machen kann, die – jenseits von Managementmoden und Zertifi - katen – eine Sinnerfüllung im Beruf ermöglicht und für die Geführten genauso wie für die Führungskraft und das Unternehmen viel Positives bewirkt.

Inhalte:

• Führen macht Sinn! - Eine Einführung in die Notwendigkeit Sinn-voller Führung 
• Gute Führung kann man lernen! – Prinzipien, Konzepte und Elemente einer dienstleistenden Führung 
• Sinn-volles Managen (dann) auch! – Werkzeuge und Instrumente für die praktische Umsetzung.