Die Führungskraft als Personalmanager

8. November 2018


Der Anteil der Führungskräfte am Personalmanagement ihres Unternehmens wird oft unterschätzt. Dabei sind es gerade die Führungskräfte, die Bewerber auswählen, neue Mitarbeiter einführen, ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern und auch disziplinarische Aufgaben wahrnehmen. Und das häufig aus dem Bauch heraus - ohne entsprechendes Fachwissen. Dieses Seminar schließt die Lücke, indem es Personalmanagement-Wissen liefert, das konkret auf die täglichen Personalmanagement-Aufgaben von Führungskräften zugeschnitten ist.

 

Inhalte: 

    • Damit es passt: Auswahlinstrumente zielführend einsetzen und Bewerber für sich gewinnen
    • Der Start entscheidet: Neue Mitarbeiter erfolgreich einführen und integrieren
    • Den eigenen Personalbedarf quantitativ und qualitativ ermitteln
    • Einen motivations- und leistungsfördernden Rahmen schaffen: Die Bedeutung von Aufbau- und Ablauforganisation für Ihren Führungserfolg
    • Konflikte sind unausweichlich: Wie Sie sie schon im Ansatz lösen und ihre Eskalation verhindern
    • Und wenn es nicht mehr geht: Faire und wertschätzende Trennung
    • Wie alles zusammenhängt: Personalmanagement und Arbeitgeberimage

    Zielgruppe:

    Führungskräfte/Nachwuchsführungskräfte mit erster Personalverantwortung


    Referentin:

    Ursula Schulz, Personalberaterin und ehemalige Personalleiterin

    Kosten:

    610,00 € zzgl. MwSt.

     

    Termin:

    Donnerstag und Freitag, 8./9. November 2018


    Zeit:

    9:00 Uhr bis 16:30 Uhr


    Ansprechpartner

    Anja Schönberger

    Qualifizierung

    Tel.: 0681 9520-441

    Fax.: 0681 5846125

    E-Mail: anja.schoenberger@saaris.de

    Veranstalter
    Ort

    IHK Saarland

    Franz-Josef-Röder-Straße 9

    66119 Saarbrücken

    Förderer