• Sensibilisierung zum Thema und zur Situation der pflegenden Mitarbeiter/-innen im eigenen Unternehmen
• Aufgaben- und Rollenklärung
• Vermittlung von Wissen und Kenntnissen über gesetzliche Regelungen, regionale Hilfsangebote und betriebliche Lösungsansätze
• Weitergabe von Infomaterialien und Gestaltung einer betrieblichen Pflegeinfomappe

Inhalte:

1. Tag
• Vermittlung von Informationen zu innerbetrieblichen Regelungen und zu externen Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen eines Pflegearrangements
• Kennenlernen von gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Maßnahmenplan zur Entwicklung eines tragfähigen Pflegearrangements
• Reflexion der Pflegesituation: Was macht eine Pflegsituation aus? Welche Belastungen entstehen dabei?

„Hausaufgaben“:
• Kontaktaufnahme zu den Pflegestützpunkten und regionalen Angeboten
• Klärung der Rahmenbedingungen für die zukünftige Arbeit im Unternehmen

2. Tag
• Erfahrungsaustausch
• Maßnahmenplan zur Gestaltung eines tragfähigen Pflegearrangements
• Gestalten einer Pflegeinfomappe
• Rollenklärung: Was kann ein Pflege - Guide leisten? Abgrenzung zu anderen Beratungsangeboten (bspw. zum Pflegestützpunkt), zum Betriebsrat und zur Geschäftsleitung
• Verankerung im Unternehmen: Wie erfolgt die Bekanntmachung?
• Übung der Pflege - Guide -Tätigkeit durch Fallbeispiele
• Überreichung des Zertifikats

Mehrwert für Arbeitgeber: 

Der Pflege-Lotse gibt Beschäftigten schnell und
unkompliziert eine erste Orientierungshilfe für den
Pflegefall.

Der Pflege-Lotse zeigt, dass die Vereinbarkeit von
Beruf und Pflege in Ihrem Betrieb ein wichtiges
Thema ist und ermutigt somit betroffene Beschäftigte,
tragfähige Lösungen zu finden.

Termin:

Freitag, 20. Oktober und Dienstag, 14. November 2017 (Termin ist ausgebucht)

Ausweichtermin:

Donnerstag, 25. Januar und Donnerstag, 22. Februar 2018

Zeit:

09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Referentin: 

Trainerin ist Stefanie Steinfeld, ElderCare-Steinfeld, die über langjährige Erfahrung in der Beratung von Pflegenden und Unternehmen verfügt .